Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Ansatt Velferdskoordinator
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en engasjert og strukturert Velferdskoordinator for ansatte som vil være ansvarlig for å utvikle, implementere og følge opp velferdstiltak for organisasjonens medarbeidere. Som velferdskoordinator vil du spille en sentral rolle i å fremme trivsel, helse og et positivt arbeidsmiljø. Du vil samarbeide tett med HR, ledelse og de ansatte for å identifisere behov, planlegge aktiviteter og sikre at velferdstilbudene er relevante og tilgjengelige.
Dine hovedoppgaver vil inkludere å kartlegge ansattes ønsker og behov, arrangere sosiale og helsefremmende aktiviteter, samt følge opp tiltak som bidrar til økt trivsel og lavere sykefravær. Du vil også være ansvarlig for å evaluere eksisterende velferdsordninger og foreslå forbedringer. Stillingen krever gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å arbeide selvstendig og strukturert.
Vi ser etter deg som har erfaring fra lignende roller, gjerne innen HR, personalarbeid eller organisasjonsutvikling. Du bør ha god forståelse for arbeidsmiljøloven og relevante retningslinjer, samt være kreativ og løsningsorientert. Det er viktig at du har evne til å motivere andre og skape engasjement rundt velferdstiltakene.
Som Velferdskoordinator for ansatte får du muligheten til å gjøre en forskjell for dine kollegaer og bidra til et inkluderende og støttende arbeidsmiljø. Du vil være en viktig ressurs i arbeidet med å styrke organisasjonens omdømme og tiltrekke nye talenter. Vi tilbyr et spennende og variert arbeidsmiljø, gode utviklingsmuligheter og konkurransedyktige betingelser.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Kartlegge og analysere ansattes velferdsbehov
- Planlegge og gjennomføre sosiale og helsefremmende aktiviteter
- Evaluere og forbedre eksisterende velferdsordninger
- Samarbeide med HR og ledelse om velferdstiltak
- Følge opp ansattes tilbakemeldinger og forslag
- Bidra til å redusere sykefravær gjennom forebyggende tiltak
- Informere ansatte om tilgjengelige velferdstilbud
- Budsjettere og administrere velferdsressurser
- Delta i arbeidsmiljøutvalg og relevante møter
- Rapportere resultater og fremdrift til ledelsen
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant utdanning innen HR, personalarbeid eller lignende
- Erfaring fra tilsvarende rolle er en fordel
- God kjennskap til arbeidsmiljøloven og velferdsordninger
- Sterke kommunikasjons- og samarbeidsevner
- Evne til å arbeide selvstendig og strukturert
- Kreativ og løsningsorientert tilnærming
- Gode organisatoriske ferdigheter
- Evne til å motivere og engasjere andre
- Erfaring med prosjektarbeid er ønskelig
- Gode IT-kunnskaper
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe med ansattvelferd?
- Kan du gi eksempler på vellykkede velferdstiltak du har gjennomført?
- Hvordan håndterer du ulike behov blant ansatte?
- Hvordan prioriterer du mellom flere velferdsprosjekter?
- Hvilke verktøy bruker du for å evaluere velferdstiltak?
- Hvordan samarbeider du med HR og ledelse?
- Hva mener du er nøkkelen til et godt arbeidsmiljø?
- Hvordan håndterer du budsjettbegrensninger?
- Hvordan holder du deg oppdatert på nye velferdstrender?
- Hvordan sikrer du at alle ansatte får tilgang til velferdstilbudene?
